团队建设毕业设计题目：关于团队建设的课题

本文目录一览：

• 1、十个经典的团队合作游戏
• 2、工商企业毕业论文题目
• 3、国家开放大学丨本科毕业论文(设计)高分作品及选题分享
• 4、你都遇到过什么奇葩的团建方式?

十个经典的团队合作游戏

适合10人一组的团队游戏有以下几种：人椅游戏：简介：一个寓教于乐的趣味互动体验，无需任何道具，非常适合户外进行。规则：所有人围成一圈，手搭肩，听从指挥缓缓坐下后面同学的腿上，随着口号前进。可以分小组比赛，看哪组坚持最久。袋鼠跳：简介：一种团队接力游戏，锻炼团队合作与协调能力。道具：袋子。

(一)传瓶游戏 规则：一班分为几组，10人一组，以最短时间内从第一名到最后一名，然后再到第一名，传递3个瓶子，依次传递，若掉在地上，按10秒处理，可借助工具，每个瓶要在每个人手上传递，每组设定时间目标后分几轮的操作然后得实际结果。

龙舟竞渡：模拟龙舟比赛，增进团队协作能力，体验团队合作的乐趣。攀岩挑战：通过攀岩挑战，考验团队成员的勇气、毅力与团队协作能力。定向越野：在限定时间内完成越野任务，考验团队成员的耐力、方向与团队协作能力。野外生存：在野外环境中生存挑战，考验团队成员的生存技能、团队协作与应变能力。

踩报纸游戏 目的：增强团队协作意识，营造团结的团队氛围 时间：约10分钟 准备：报纸 操作：团队成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作是落水时唯一救生艇，小组需想方设法让更多人站在报纸上获救。看哪一组站的人最多。

老鹰捉小鸡：一人扮演母鸡，一人扮演老鹰，其他人是小鸡。小鸡跟在母鸡后面，老鹰尝试捉住小鸡。这个游戏是一个经典的游戏，增加团队间的欢乐和合作。 问题炸弹：设置手机定时闹钟，开始提问，回答者持有手机。回答问题后，手机传给下一个人并提出新问题。团队成员需思考问题并担心手机突然响起。

顶气球比赛道具：气球一个、绳子一条参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。

工商企业毕业论文题目

人力资源管理与激励机制相关题目 某企业人力资本投资与企业利润增长关系研究 探讨该企业人力资本投资对企业利润增长的影响，提出优化人力资本投资的建议。某企业激励机制的现状、问题及对策研究 分析该企业激励机制的现状，识别存在的问题，并提出针对性的改进对策。

撰写工商企业管理本科论文时，选择题目是关键步骤。一个简便方法是参考和调整已有的研究选题。

年继续教育工商管理本科毕业论文具体到某公司的标题建议如下：管理原理与创新管理类管理原理对华为创新管理的实践路径研究：聚焦华为在5G技术、芯片研发等领域的创新实践，分析管理原理如何驱动其突破性创新。

工商企业管理毕业论文的题目可以包括以下几类：连锁企业经营管理相关题目：探讨连锁企业商流、物流与信息流的整合策略：研究如何有效整合连锁企业的资源特征，提出整合方法。对比分析连锁企业竞争力：理解连锁企业间的竞争差异，探索提升竞争力的有效途径。

国家开放大学丨本科毕业论文(设计)高分作品及选题分享

1、综上所述，国家开放大学本科毕业论文（设计）的高分作品在选题上往往具有创新性、实用性、针对性和可行性等特点。在选题时，应结合自己的专业背景，关注社会热点，注重创新性，并考虑可行性。同时，与导师的沟通也是确保选题科学性和合理性的重要环节。希望以上分享能为即将进行毕业论文（设计）的同学们提供一些有益的参考和启示。

2、国家开放大学本科毕业论文高分作品通常具备创新性、实用性及严谨的学术态度，以下是一些高分作品的特点及选题分享：高分作品特点： 创新性：高分作品往往能在研究主题、研究方法或研究结论上展现出新的视角或突破，为相关领域带来新的思考或启示。

3、创新设计：空间可展开机械臂的机电一体化关节冗余控制策略。毕业设计题目撰写方向结合实际工程场景 以机床拆装、测绘或典型零件加工为载体，例如“数控机床主轴系统拆装测绘与装配工艺优化设计”。针对实训系统开发，如“立体仓库AGV小车的机电一体化控制模块设计与调试”。

4、国家开放大学计算机毕业论文可选题目涵盖人工智能与机器学习、大数据与云计算、信息安全与密码学、计算机网络与通信、计算机视觉与图像处理等多个方向，具体示例及技术特点如下：人工智能与机器学习方向基于深度学习的校园图书管理系统优化是典型题目。

你都遇到过什么奇葩的团建方式?

1、一家公司的新人团建活动旨在破冰，却安排了一个颇为奇特的项目：分成若干小组，每组六人，先轮流介绍自己，接着低头捏鼻子转圈15圈，之后立即指出同组人的某个特征。这样的混乱状态下，真正能记住对方的信息实在有限。 另一家以硬件开发为主的公司，团建活动则是分组焊接电路板。

2、除了内容设置奇葩，占用休息时间、自费AA制也是团建被吐槽最频繁的方面。那么，为何员工还要参加团建？肖晨说出了大部分员工心声：“如果不去，不仅会被扣上‘没有团队荣誉感’的帽子，不知道同事会如何评价你，还会影响年终评优晋升。

3、公司团建很常见，下了班大家聚个餐唱个歌什么的，但是一般都是公司买单，昨天我老公公司就很奇葩，居然要员工自己付钱，说公司当前比较困难，但是需要通过来团建来聚拢民心。

4、可以通过以下方式进行：分组竞赛：将团队分为若干小组，要求每个小组讨论并吐槽公司内部的问题，并提出解决方案。最后评选出最佳吐槽与解决方案。痛点随手拍：要求每个团队成员用手机拍下工作中的不满或痛点，并在团队内分享和讨论，找到解决方案。