英文硕士论文的范文：英语硕士论文题目参考

本文目录一览：

• 1、英文论文提纲
• 2、英语议论文经典范文3篇(带翻译)
• 3、论文摘要翻译英文(请哪位大侠帮小弟翻译下硕士论文的摘要)
• 4、英文学术论文范文

英文论文提纲

1、标题页 英文论文的标题页通常包含以下信息：标题：位于页面顶部，距离页面顶端约为页面全长的三分之一，与下一行（通常为“by”，居中）的距离为5cm。标题应简洁明了，能够准确反映论文的主题。作者姓名及日期：位于标题下方，居中排列。

2、在英语论文中introduction一般意思是“介绍”，也可以理解为提纲，提纲页可以包括论题句及提纲本身，规范格式如下：先在第一行（与打印纸顶端的距离仍为5cm左右）的始端打上Thesis一词及冒号，空一格后再打论题句，回行时左边须与论题句的第一个字母上下对齐。

3、英文论文的Proposal，即Research Proposal，是研究开始之前的提纲、规划和陈述，用于向导师或评审团展示研究的主题、方向、目的、方法及预期结果。以下是撰写英文论文Proposal的详细步骤和内容要点：标题（Title）要求：简洁明了，能够准确概括研究主题和内容。

4、英文论文的详细格式如下：标题部分：标题页：标题应清晰规范，布局从打印纸全长的三分之一处起始，与“by”对齐，下一行距为5cm。作者姓名和日期：这些信息应居中对齐。如有课程相关背景，应在姓名与日期之间添加教师学衔及课程编号或名称。打印格式：使用双倍行距打印。

5、训练学生搜集运用资料的技能，同时培养学生理论联系实际，增强独立思考问题和解决问题的能力。 论文写作要求：以英文/汉语完成论文写作。

英语议论文经典范文3篇(带翻译)

Are you healthy enough？Please exercise everday！锻炼——个保持健康的好方法 每个人都想有一个健康的生活，但我们应该做些什么呢？健康饮食与充分的休息可以帮助你（保持健康）。但是你不认为我们忘记了一样很重要的东西吗？那就是锻炼！我认为每个人都应该有规律地运动，因此你会有一个强壮的身体。

attach greater importance to the anti corruption campaign. 范文分析 全文句子长度不一，读起来给人以跌荡起伏的感觉。如果本文仅有短句和简单句，段落会显得平淡无奇；如果仅有长句和复杂句，文章则曲折难解。

在日复一日的学习、工作或生活中，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的英语话题作文5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

在生活、工作和学习中，大家都不可避免地要接触到作文吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的英语话题作文8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

论文摘要翻译英文(请哪位大侠帮小弟翻译下硕士论文的摘要)

论文摘要的英文翻译是an English translation of the abstract of a paper。在进行论文摘要的英文翻译时，需要注意以下几点：保持摘要结构和语法的一致性：确保翻译后的摘要在逻辑结构、句子语法上与原文保持一致，以便读者能够准确理解原文内容。

我的论文摘要就是用360浏览器上的‘有道翻译’翻译的，一般来说只要通顺的话，就不会有太大问题，老师不太会来看你的英文摘要的啦！！我帮你用翻译器翻译一下哈，这些都不是我翻译的哦，而是直接从翻译器上复制下来的。。

the article combines all the factors for the position of the project，make series of marketing methods on the basis of request and implement them strictly at various stages.通过调查分析，作者认为：市场营销中，首先需捕捉目标客户的需求，明确战略问题，才能制定出相应的营销战术策略。

英文学术论文范文

英文学术论文 范文 一：英美文学中文学批评的多元化探讨 摘要： 英美文学中的文学批评存在多种不同的理论，不同理论学派所持有的观点也不尽相同，每个学派之间都有其丰富的理论基础，从多维的角度去进行主客观的文学批评，正是因为文学批评有着其自身科学性、审美性、公信力等方面的特点，能够包容多种批评学派的存在，对文学作品进行客观、科学的批评。

我国经济经历了三十多年的快速发展，在取得了发展奇迹的同时也存在着很多问题。下面是我为大家精心推荐的经济类学术论文(英文)，希望能够对您有所帮助。

在现实世界不同的国家人力资源的发展情况以及历史都不同。一般说来，人力资源的学术界发展经历了：人事管理(Personnel Management)，人力资源管理(Human Resource Management)到现在新近兴起的人力资本管理(Human Capital Management)。其只要不同即在于公司和企业对待职员的理念的变化和发展。